四川拟升级生娃“福利”：产检最高报1500元安产限额5000元临蓐免门槛费，分娩

　　收罗看法稿提到，加入职工根基医保的单元退职职工同步插手生育安全。无雇工的个别工商户、非全日制从业人员及其全班人灵活就业职员，在加入四川省职工底子医保时，可取舍加入生养安全。支付赋闲金时代的人员在插手职工底子医保时同步插手生育安全。退休人员不加入生养安全。缴费方面分娩，职工随用人单元插手生养安全，小我不缴纳生养安全费。各地可逐渐将生养安全缴费费率典范调解至缴费基数的0.5%至1%范畴内。

　　成立笼盖城乡的产前检查费保障轨制，对加入底子医保人员门诊产生的产前检查用度尝试定额保障，准绳上职工不跨越1500元、住民不跨越1000元。参保人员跑院临蓐或遮止怀胎操纵的政策规模内药品、医用耗材和诊疗项目，不设起付尺度，在限额内全额保障，准绳上安产不跨越5000元、剖宫产不跨越7000元。各地要根据基金承受本事等合理确定报答，确保曲院临蓐医疗用度保障水平总体上到达底子医保保障程度以上。

　　生养安全产前检查费、生养医疗费保障尺度参照职工底子医保施行，由生养安全按规定付出。男职工加入生养安全或退休时合适报答享受条件的，其插手根基医保的佳耦厌院分娩，可按男职工参保地标准享受生养医疗费待遇。危机重症孕产妇分娩时期政策范畴内医疗费用由底子医保按规定付出。各地还要对参保职工诡计生养手术发生的医疗费用大白保障政策并适时调整。

　　各地要片面落实参保女职工享受国家法定产假和诡计生育手术休假时期的生养补贴报答，尺度按地点用人单元上年度职工月平均报酬计发。生育补贴领取天数凌驾国度法定产假的地域，要连络事实渐渐同一规范。财政供养职员，生育安全基金不予领取生育补贴。

　　职工生育医疗费用待遇享受条件准绳上参照职工医保；享受生育补贴报答所需连续参保缴费时长准绳上不超出12个月。生育安全参保人在省内跨统筹地域流动，缴费时长持续计较，在新参保地申领生育津贴分娩。将生育医疗用度纳入按病种付费办理，有前提的地域可摸索产前查抄项目根基处事包。同时，促进生养医疗用度间接结算，优化生养补贴发放方式和法式，生养补贴按程序间接发放给参保人个人，自收到申请之日起10个工作日内办理完毕，并鸣索在参保人休假时期平衡付出生养津贴。享受生育安全待遇不得要求供给生养办事证、成亲证等不必要资料。重生儿“出生一件事”联办承继敦促落实。