携程男性陪产假增至20天：可在预产期前5天至出产后半年内矫捷申请

　　产后凤凰网科技讯 6月18日，携程集团发布升级“家庭敌对”员工福；利政策“产后，自2026年5月1日零时”起，合适前提的全职“男性。员工可；享有不低于20天的陪产假，高于多地法定陪产假10至15天的标准。

　　细致实行层面，在上海地区法定10天底子上分外增加10天企业假；在北京、广东、江苏等法，定15天的省市，则同一添加至20天。假期利用窗口进一步放宽，员工可在预产期前5天至生产后六个月内无邪申请。

　　携程此刻已创立起笼盖全周期的生育与家庭支撑体系，包含，女性员工辅助。生育、孕期交通补助、合适前提的员工每周三及周五可申请的同化办公政策、面向“程二代”的5万元育儿补助；（程长礼金）、家有18周岁及以下后代员工每年3天带薪后代陪护假，以及后代？填补医！疗安：全等。